September 06
做领导的艺术
作为一个领导，应该注意的几点：
1.做某件工作之前，应该多听取具体执行人员的意见。比如工作中将会碰到的困难与意外，以及相应的对策，避免因事先估计不足而横生枝节。
2.对下属批评时要就事论事，尽量少从工作态度方面直接批评，更不能动不动用扣奖金滚蛋走人之类的话语恐吓。
3.应该设身处地地考虑下属在工作中碰到的困难，而不应用自己的领导身份去考虑实际情形，毕竟具体工作是由手下人来干的。
4.应该奖勤罚懒，而不应该使部门内干活越多的人挨骂也越多。
想到什么说什么了，暂时就这么些。
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